Måndag ettermiddag arrangerte kommunen kick-off samling for ungdom mellom 16-18 år som har fått sommarjobb i Tingvoll kommune. Dei fleste av ungdommane har erfaring med å vere brukarar av tenestene til kommunen vår. Kanskje dei har gått i barnehage eller på skule her, hatt kontakt med helsesjukepleiar, besøkt biblioteket, vore innom bruktbutikken til Miljøkompaniet eller vore på besøk hos slektningar på Vonheim eller sjukeheimen. Gjennom ordninga Sommarjobb for ungdom ønskjer kommunen å gi ungdommane nyttig erfaring og ein god start på arbeidslivet, og å presentere kommunen som ein mogleg framtidig arbeidsgivar. 18 ungdommar skal ha sommarjobb for ungdom i år! Dei skal mellom anna jobbe ved barnehagane, Vonheim, sjukeheimen og Miljøkompaniet. Fleire skal også ha sommarjobb gjennom Ferieklubben. Neste år blir det nye sjansar for andre ungdommar i målgruppa. Det går fram av Økokommuneplanen at kommunen skal jobbe for like livssjansar, og at alle som kan skal få tilbod om passande arbeid. Sommarjobb for ungdom er eit av tilboda kommunen gir i arbeidet for ei berekraftig utvikling av lokalsamfunnet. Takk til ungdommane som søker jobb hos oss i Tingvoll kommune – de er framtida vår!

Tingvoll kommunestyre vedtok 11. mai arbeidsgiverstrategi 2023-2026. Arbeidsgiverstrategien beskriver hvordan kommunens politiske og administrative ledelse skal forvalte sin rolle for å være en attraktiv arbeidsgiver og realisere kommunens mål. Arbeidsgiverstrategien er forankret i kommunens verdigrunnlag og i en grunntanke om at vi sammen tar ansvar for våre felles utfordringer og løsninger. Strategien er et viktig verktøy for folkevalgte, ledere, medarbeidere og tillitsvalgte. Nå jobber en partssammensatt prosjektgruppe videre med en strategisk kompetanseplan, som skal være en veileder for arbeidet med sektorvise kompetanseplaner til høsten. Strategisk kompetanseplanlegging handler om at det må være en rød tråd fra kommunens overordna mål til den enkelte ansattes kompetanse og kompetansebehov. Å ha relevant kompetanse - og å få bruke kompetansen sin - er viktig for motivasjon, mestring og selvstendighet i arbeidet. Det legger til rette for å kunne mestre omstilling til bærekraftige tjenester og hindre frafall fra arbeidslivet. Slik blir samarbeidet om kompetanseplanlegging et viktig bidrag for å rekruttere, beholde og utvikle medarbeidere og ledere til lokalsamfunnets beste. Arbeidsgiverstrategi 2023-2026 (PDF, 718 kB) Mvh Margrete Magerøy personalrådgiver, Personalseksjonen

Forventningene og turgleden er til å ta og føle på når friluftsrådene i samarbeid med sine 27 kommuner mandag 1. mai lanserer oppstart av ny Stikk UT! - sesong! 521 turmål gir mange valgmuligheter og friluftsrådene oppfordrer turfolket til å ta seg tid til å nyte og ta vare på naturen vi ferdes i.

Til alle foresatte ved Straumsnes barnehage og Straumsnes barne- og ungdomsskole. I forbindelse med brannen på «Kårstua» ved Straumsnes barnehage og Straumsnes barne- og ungdomsskole vil vi informere om følgende: Brannvesenet er i gang med etterslukning, og det er ingen personsskade. Kommunens psykososiale kriseteam er tilgjengelig i Nordmørshallen i ettermiddag frem til kl 17 dersom elever har behov for å prate med noen om det de har sett av brannen og evakuering. I Tillegg vil det være en ansatt fra skolen og barnehagen tilgjengelig. I morgen vil det være tilgjengelig personer mellom kl 10 – 12 i Nordmørshallen. I samme tidsrom på lørdag vil det være mulig å hente ut elevenes sekker og utstyr. Frem til lørdag 22.4.23 kl 13 kan følgende personer kontaktes: Wenche Saugen mobil 90651804 Marit Kleven Holmeide mobil 96226870 Mer informasjon kommer i løpet av helga om skolen og barnehagen blir åpnet på mandag for barn og elever.

Velkommen til innbyggermøte om fremtidens helse- og omsorgstjenester Tingvoll kommunen inviterer til et åpent møte den 20. april kl. 17.00 på Leite. Her vil du få informasjon om helse- og omsorgstjenestene vi har i dag, hvilke utfordringer vi står i og hvilke muligheter vi har. Vi ønsker å spille på lag med våre innbyggere, og når vi skal planlegge for framtidas helse- og omsorgstjenester, er det viktig for oss å få innspill på hva dere mener er viktig. Program: Velkommen v/ordfører Arne Magnus Aasen Innledning v/helse- og omsorgssjef Jorid H. Kamsvåg Barn og unge v/ leder av oppvekst og kulturutvalget Nina Vågen Roaldset Hva er helse - og mestringsteknologi og hvorfor er det så viktig? v/leder forskning utvikling og innovasjon v/ helseinnovasjonssenteret Bjarte Bye Løfaldli. Kaffepause Innspill: "Ungdomsblikk" v/leder av ungdomsrådet Jakob Woelfert. "Eldreblikk" v/ leder av eldrerådet Rolf Ruste. Innbyggere med spesielle behov, v/leder av rådet for mennesker m/nedsatt funksjonsevne Gunnar Skuggevik. Åpen dialog/innspillsrunde Oppsummering v/leder for helse- og omsorgsutvalget Jon Eikrem Det blir gratis buss, med avgang fra Hoset Meisingset kl 16.15. Bussen stopper på Saghøgda, Joker, Einlia, og derifra ved behov. Velkommen.

Frist for innlevering var 31.03.23 kl 12:00

Bruk påskeferien til å planlegge hva du skal gjøre i årets Kulturvekkå i Tingvoll.   

Åpningstider Tingvollvågen miljøstasjon Lørdag 01.04. fra 09-14 Mandag 03.04. fra kl 12-19 Øydegard Tirsdag 04.04. fra klokken 12-19

ÅPENT TIRSDAG 04.04.23 KL. 10-12 . VI ER TILGJENGELIG PÅ TELEFON 91871807 / 55553333: MANDAG – TIRSDAG: 08.00-15.30 ONSDAG: 08.00-12.00